灵活用工成趋势 超6成职场人士有兼职计划或正在兼职
本文摘要:依据调查数据,自今年年初以来,超越60%的专业人士已经开始或计划开始副业和兼职工作。与过去相比,更多的企业倾向于从长期雇佣合同转变为“灵活就业”,并选择签订短期雇佣合
依据调查数据,自今年年初以来,超越60%的专业人士已经开始或计划开始副业和兼职工作。与过去相比,更多的企业倾向于从长期雇佣合同转变为“灵活就业”,并选择签订短期雇佣合同或招聘兼员工工。求职者可以通过做兼职来增加收入,对于就业企业来讲,依据业务的高峰和低谷灵活配置人力资源也可以提升效率。自今年年初以来,对很多上门生活服务的需要一直在迅速增长,而满足这种需要的重要是那些可以随时打电话来填补其职位空缺的兼员工工。业内人士表示,与直接与个人签订固定劳动关系的企业不同,“灵活就业”企业可以通过第三方人力资源服务机构招聘、签订合同、培训职员,甚至支付福利和解决纠纷。如此,用人企业的管理本钱大大减少,劳动者的工作灵活性更强。

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